Il Decreto Fiscale n. 146/2021 e la sua legge di conversione, approvata in data 14 dicembre 2021, introducono rilevanti modifiche, si parla quasi di una mini riforma del Testo Unico in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
Le principali novità riguardano:
- obbligo di formazione e aggiornamento anche per i datori di lavoro;
- obbligo di nomina dei preposti e riconoscimento di un emolumento per la loro attività di vigilanza che viene ampliata e meglio declinata;
- inasprimento del regime sanzionatorio previsto dall’art. 14 del Testo Unico nelle ipotesi di lavoro irregolare e di gravi violazioni in materia di salute e sicurezza dei lavoratori;
- ampliamento delle competenze dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro che vengono equiparate a quelle riconosciute alle ASL;
- rafforzamento dell’organico dell’INL cui saranno demandate anche le ispezioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
- l’Ispettorato nazionale del lavoro potrà applicare provvedimenti di sospensione dell’attività in presenza di gravi violazioni in materia di tutela della salute e della sicurezza del lavoro di cui all’Allegato I, anche in assenza di reiterazione, requisito in precedenza richiesto;
- maggiori controlli rispetto all’attività dei lavoratori autonomi occasionali, per contrastare forme elusive di utilizzo di tale tipologia contrattuale.
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In questo quadro normativo di forte cambiamento ho realizzato, in collaborazione con Eriges, un corso di formazione e-learning che non sia la solita formazione obbligatoria ma che sappia davvero interessare e stimolare i lavoratori, accrescendo la professionalità del team di lavoro e la sua capacità di gestire imprevisti come ad esempio l’ispezione di un organo in vigilanza, Spresal o Ispettorato del Lavoro.