Blog

Il lavoratore sportivo e il rapporto di lavoro sportivo

Dal 1 luglio 2023 è entrata pienamente in vigore la riforma del lavoro sportivo.
Il lavoratore sportivo potrà essere inquadrato come:
• lavoratore subordinato (in presenza di eterodirezione, subordinazione, potere disciplinare, orario prestabilito, etc.) cui si applicano tutte le regole di un ordinario rapporto di lavoro subordinato, con poche eccezioni;
• lavoratore autonomo con Partita Iva, se lavora in autonomia a favore di diversi enti sportivi;
• lavoratore “autonomo” nella forma della collaborazione coordinata e continuativa (Co.Co.Co).

La nuova normativa sul whistleblowing

In data 15 marzo 2023 è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 63 il D.Lgs. 10 marzo 2023, n. 24, attuativo della Direttiva UE 2019/1937, che ha ad oggetto la “protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali”.Tale provvedimento […]

Touch Point del Fortino – Sportello di Consulenza per le Associazioni

Gli Enti di promozione sportiva fanno rete e promuovono ‘Sport Point’, un progetto supportato da Sport e Salute S.p.a., promosso e condiviso da Us Acli, Csain, Uisp, Csi e Pgs, che mira a diffondere una nuova coscienza collettiva sulle opportunità dello sport, attraverso l’attivazione di servizi di supporto, formazione, aggiornamento e orientamento rivolti a tutti i soggetti che a vario titolo lavorano nel mondo sportivo ma anche attraverso l’attivazione di sportelli fisici ai quali rivolersi per consulenze specializzate.

Sport Point – Sportello di Consulenza per le Associazioni

Gli Enti di promozione sportiva fanno rete e promuovono ‘Sport Point’, un progetto supportato da Sport e Salute S.p.a., promosso e condiviso da Us Acli, Csain, Uisp, Csi e Pgs, che mira a diffondere una nuova coscienza collettiva sulle opportunità dello sport, attraverso l’attivazione di servizi di supporto, formazione, aggiornamento e orientamento rivolti a tutti i soggetti che a vario titolo lavorano nel mondo sportivo ma anche attraverso l’attivazione di sportelli fisici ai quali rivolersi per consulenze specializzate.

Dimissioni per giusta causa

Nel rapporto di lavoro subordinato il lavoratore a tempo indeterminato che voglia dare le dimissioni deve comunicare al datore di lavoro la sua intenzione di dimettersi con un congruo anticipo, che viene definito periodo di preavviso e la cui durata è fissata dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicato. La previsione dell’obbligo di dare il […]

Come acquistare una casa senza incorrere in situazioni problematiche, abusi edilizi, vizi e difformità

L’acquisto della casa è uno dei momenti più importanti ed emozionanti della nostra vita.Ma è anche una situazione molto delicata, in cui entrano in gioco moltissimi fattori, e in cui talvolta non abbiamo le conoscenze e le competenze giuste per fare le scelte migliori e tutelarci al meglio.Sai quali sono i requisiti fondamentali da verificare […]

231 in pillole per lavoratori di cooperativa: corso e-learning sulla responsabilità amministrativa d’impresa

In collaborazione con ERIGES S.r.l. ho realizzato appositamente per lavoratori di cooperativa un corso di formazione e-learning interattivo, facile e dinamico in cui approfondire la responsabilità amministrativa d’impresa introdotta dal Decreto Legislativo n. 231 del 8 giugno 2001, responsabilità in cui la Cooperativa potrebbe incorrere per reati commessi nell’interesse e a vantaggio della stessa. Al […]

In aumento le ispezioni di Ispettorato del Lavoro e Spresal in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Il Decreto Fiscale n. 146/2021 e la sua legge di conversione, approvata in data 14 dicembre 2021, introducono rilevanti modifiche, si parla quasi di una mini riforma del Testo Unico in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Le principali novità riguardano: Visualizza la demo del corso e scopri il valore […]

Deposito del bilancio delle Associazioni di Promozione Sociale presso il RUNTS

Il Codice del Terzo Settore (Decreto legislativo 3 luglio 2017 n.117) prevede per tutte le APS (Associazioni di Promozione Sociale) il deposito obbligatorio dei bilanci presso il RUNTS (Registro Unico Nazionale del Terzo Settore) a decorrere dall’esercizio 2021. Ai sensi dell’art. 13 del Codice del Terzo Settore il bilancio di esercizio deve essere formato dallo […]

Lo Spresal è arrivato! Cosa succede adesso?

A tutti prima o poi capita di ricevere un’ispezione da parte di un’Autorità di vigilanza in materia di salute, sicurezza e igiene sul luogo di lavoro. Al termine dell’ispezione viene redatto un verbale in cui gli ispettori descrivono l’attività che hanno svolto e ciò che hanno rilevato e, se vengono riscontrate violazioni di natura penale, […]

Torna su